Autor z góry przeprasza:
KPP.APP | Menu główne |
KPPKOM.DBF/CDX | Zmiana struktury pliku |
KPPDPK.* | Definicje poleceń księgowania |
KPPPKCFG.* | Konfiguracja modułu PK |
KPPSAN.* | Definicje pozycji PK i segmentów analityki |
KPPKAN.* | Definicje kluczy analitycznych i podziałów kosztów |
KPPKOM.APP | Nowy edytor komórek organizacyjnych |
DEKR_PLA.DBF | Plik zawierający poprawioną strukturę dekretu płacowego dla systemu FK firmy CRON - kopię tego pliku należy również zainstalować w systemi FK (zgodnie z informacją otrzymaną w dniu 18.04.2000 od pani Barbary Majkowskiej z firmy CRON w Warszawie) |
KPPGPK.*
KPP2CRON.* |
Generator PK - w trakcie testowania - zostanie dosłany 19.04.2000 wieczorem |
AKT*.*
KOM.DBF |
Pliki potrzebne do aktualizacji struktury pliku KPPKOM.DBF - automatycznie kasowane po aktualizacji |
Pliki zawarte w archiwum MODPK.EXE należy skopiować do katalogu zawierającego system KPP i uruchomić AKTKOM.BAT
Podział PK na części oraz przypisanie analityki kosztów do konkretnej części PK definiuje się w opcji Pliki/Konfiguracja/Definicje PK.
Zapisy PK definiuje się w opcji Pliki/Konfiguracja/Definicje PK/Definicje.
Każdy zapis w PK można włączyć i wyłączyć z procesu tworzenie PK używając
pola aktywne (uwaga na klawisz ENTER przy przechodzeniu przez to
pole!). Znaczenie pól Konto Wn, Konto Ma i Opis jest
oczywiste.
W polu Wzór wpisuje się wyrażenie, jakie ma być obliczane dla
danego zapisu. W skład tego wyrażenia wchodzą przede wszystkim składniki
płacowe, zapisywane jako kwlp(numer_składnika)lub też dowolne,
poprawne wyrażenie arytmetyczne z użyciem składników, np. suma składek
na ubezpieczenia społeczne ze środków pracodawcy zostanie zapisana jako:
kwlp(91) + kwlp(92) + kwlp(94)
Dopuszczalne są numery składników od 1 do 240, ale należy pamiętać
o tym, że nie wszystkie składniki są zdefiniowane.
W przypadku, gdy w polu Wzór nie ma być żadnej wartości, nalezy
wpisać w to pole 0 (zero).
Identyfikatory kluczy analitycznych mogą zawierać znaki wieloznaczne
*
i ?. Są one szczególnie przydatne w przypadku, gdy dotychczas używano
pola konto analityczne do celów sprawozdawczości i w polu tym występują
dodatkowe informacje, zbędne dla prawidłowego rozpoznania klucza analitycznego,
np. jako ostatni znak pola przyjęto literkę M dla mężczyzn i K dla kobiet;
np. używano konta analitycznego 500/D___M dla listonoszy-mężczyzn
i konta 500/D___K dla listonoszy kobiet - W takim przypadku wystarczy
zdefiniowanie pojedynczego klucza analitycznego z identyfikatorem 500/D*
Znak wieloznaczny ? może się bardzo przydatny w przypadku, gdy
w polu konto analityczne używano niekonsekwentnie jakiegoś separatora,
np. znaku / lub \ lub -
i poprawianie takich pomyłek mogłoby być uciążliwe. Wracając do poprzedniego
przykładu, definicja klucza 500?D* obejmie m.in. takie wpisy w
polu konto analityczne:
500/D___M
500\D___M
500/D___K
500\D___K
500-D__M
500_DK
itd.
Warto zdefiniować jeden klucz analityczny o identyfikatorze *, który
będzie używany w przypadku nieznanego wpisu w polu konto analityczne
(dla PPUP "Poczta Polska" taki klucz jest już zdefiniowany).
Kolejność, w jakiej moduł PK próbuje ustalić klucz analityczny na podstawie
pola konto analityczne można podglądnąć w edytorze kluczy analitycznych
przez listę kluczy (klawisze Ctrl-L). Jednak zawsze, w pierwszej
kolejności, moduł szuka klucza odpowiadającego dokładnie wpisowi w polu
konto
analityczne i dopiero, gdy go nie znajdzie, szuka klucza z użyciem
znaków wieloznacznych.
Konto | Udział | Uwagi |
500-01-3-1-1-KKKKK-SSSS-1 | 90.00% | Przesyłki listowe zwykłe |
500-02-3-1-1-KKKKK-SSSS-1 | 4.00% | Listy polecone |
500-03-3-1-1-KKKKK-SSSS-1 | 1.00% | Listy wartościowe |
500-04-3-1-1-KKKKK-SSSS-1 | 1.00% | Druki bezadresowe |
500-07-3-1-1-KKKKK-SSSS-1 | 1.00% | Przekazy pocztowe |
500-08-3-1-1-KKKKK-SSSS-1 | 3.00% | Przekazy emerytalno-rentowe |
Razem: | 100.00% | |
Pozostało do 100%: | 0.00% |
W przykładzie zdefiniowano ogólny klucz analityczny dla dowolnego listonosza w dowolnej placówce. W przypadku, gdy występują różne obciążenia w różnych placówkach, lub wręcz w różnych rejonach, można zdefiniować więcej kluczy dla listonoszy, np. 500?D1*, 500?D2* itd. W takim wypadku, w polu konto analityczne, w danych płacowych poszczególnych pracowników należy wpisać odpowiedni identyfikator. W skrajnym przypadku można wręcz używać odrębnych kluczy dla każdego pracownika - warunkiem jest jednoznaczny identyfikator klucza wpisany w pole konto analityczne danych płacowych pracownika i poprawnie zdefiniowany w edytorze kluczy.
Aby zmniejszyć uciążliwość wpisywania długich kont analitycznych ze stałymi segmentami, w edytorze kluczy można używać tzw. makro czyli możliwości automatycznego wpisania ciągu znaków po naciśnięciu odpowiedniej kombinacji klawiszy. W module PK zdefiniowano makro dostępne pod klawiszami Alt-K, które powoduje wpisanie "szkieletu" konta analitycznego zdefiniowanego w opcji: Pliki/Konfiguracja/Opcje generatora PK (dla PPUP "Poczta Polska" zdefiniowano 5---1-1-KKKKK-SSSS).
W przypadku PPUP "Poczta Polska" segment analityki definiowany dalej jako SSSS jest używany do określania konta kosztów według układu rodzajowego a konta w kluczach analitycznych jako konta zespołu 5.
Segmenty analityki definiuje się w opcji: Pliki/Konfiguracja/Segmenty analityki kosztów
Konto zaokrągleń definiuje się w opcji Pliki/Konfiguracja/Opcje generatora PK
Obliczanie wartości zapisów na poszczególnych kontach analitycznych jest operacją wieloetapową i ściśle powiązaną z jednoczesnym "budowaniem" konta analitycznego. Etapy obliczania wartości i ustalania numeru konta:
XXXXX | Segment konta (dowolnego) dotyczący całej jednostki organizacyjnej
przykład: 220-2-000000-XXXXX dla RUP Legnica zostanie rozwinięty do postaci 220-2-000000-29200 definiowanie segmentu: Pliki/Konfiguracja/Opcje generatora PK |
KKKKK | Segment konta (dowolnego) dotyczący konkretnej jednostki organizacyjnej
(komórki funkcjonalnej, UP)
przykład: 551-00-0-1-1-KKKKK dla działu informatyki RUP Legnica zostanie rozwinięty do postaci 551-00-0-1-1-29229 definiowanie segmentów: Pliki/Komórki organizacyjne |
SSSS | Segment kont analitycznych kosztów, dotyczący automatycznego przeksięgowania
przez system FK
przykład: 551-00-0-1-1-29200-SSSS dla segmentu 3110(wynagrodzenia ze stosunku pracy) zostanie rozwinięty do 551-00-0-1-1-29200-3110 i zostanie przez system FK przeksięgowany na 431-10... definiowanie segmentów: Pliki/Konfiguracja/Segmenty analityki kosztów |
NNNNN | Segment konta (dowolnego), dotyczący numeru karty konkretnego pracownika
przykład: 231-7-00000-29229-NNNNN (zwrot zaliczki przez listę płac) dla pracownika o numerze karty 321 zostanie rozwinięty do 231-7-00000-29229-00321 definiowanie segmentu: niepotrzebne |
AA | Segment konta 101, dotyczący numeru kasy
przykład: 101-AA-00000-29200 dla kasy numer 2 zostanie rozwinięty do 101-02-00000-29200 definiowanie segmentu: Pliki/Komórki organizacyjne |
W ramach definicji konta można łączyć różne segmenty. Należy jednak
zwracać przy tym baczną uwagę na to, żeby w wyniku uszczegółowienia analityki
nie doprowadzić do tworzenia gigantycznych ilości zapisów w PK. Na przykład
można zdefiniować przy koncie kosztów, w rozwinięciu klucza analitycznego,
używanie segmentu NNNNN - numeru karty pracownika (np.
definicja 551-00-0-1-1-KKKKK-SSSS-NNNNN), ale w wyniku takiego
działania, dla każdego pracownika, przy którym używana byłaby ta definicja
pojawiłoby się mnóstwo rozdrobnionych informacji - zakładając pracownika
działu informatyki o numerze karty 321, który chorował przez część miesięca
i dodatkowo otrzymał premię roczną, pojawiłyby się kolejno zapisy:
551-00-0-1-1-29229-3110-00321 - wynagrodzenie ze stosunku
pracy
551-00-0-1-1-29229-3111-00321 - premia roczna
551-00-0-1-1-29229-3112-00321 - wynagrodzenie za czas choroby
551-00-0-1-1-29229-3120-00321 - ekwiwalent za umundurowanie
551-00-0-1-1-29229-4611-00321 - składki z tutułu ubezpieczenia
społecznego (płatne przez pracodawcę).
W przypadku pracownika np. rozdzielni, gdy może wystąpić dzielenie
kosztów np. na 8 różnych kont kosztów powyższe 5 zapisów urosłoby do 40.
Zakładając średnią ilość kont kosztów na pracownika równą 3 oraz średnią
ilość segmentów SSSS na pracownika równą 4 oraz 1000 pracowników
na liście, dawałoby to 12000 pozycji w PK dotyczących kosztów.
Na dokładkę, w tym konkretnym przypadku, system FK i tak nie potrafiłby
sobie poradzić z tak rozwiniętymi kontami.
Zapisy PK definiuje się w opcji Pliki/Konfiguracja/Definicje PK/Definicje
Konto Wn | Konto Ma | Opis | Uwagi |
261-01-00000-XXXXX | 231-01-00000-XXXXX-00000 | Wynagrodzenia brutto | Składnik 001 |
261-01-00000-XXXXX | Wynagrodzenia konta 431 | Strona Ma - analityka kosztów 5.....3110 itd. | |
261-02-00000-XXXXX | 261-02-00000-XXXXX | Świadczenia konta 446 | Księgowanie tylko w celu pełnego śledzenia funduszu płac
Składniki 091, 092 i 094 |
261-03-00000-XXXXX | 261-03-00000-XXXXX | Inne wypłaty konta 469 | Księgowanie tylko w celu pełnego śledzenia funduszu płac
Składniki niezdefiniowane |
223-1-1-0000-XXXXX | Składka emerytalna i rentowa płatnika | Strona Ma - analityka kosztów 5.....4611
Składnik 091 i 092 |
|
223-3-1-0000-XXXXX | Składka wypadkowa płatnika | Strona Ma - analityka kosztów 5.....4611
Składnik 094 |
|
(5.....SSSS) | Pełna analityka kosztów | Tworzone automatycznie przez moduł PK |
Wynikiem PK 1 jest czyste saldo konta 261 oraz zaliczone koszty
na konta 5xx... łącznie z pełną analityką. Na koncie 231,
po stronie Ma występuje saldo równe wynagrodzeniu brutto (zaliczone do
kosztów po Wn na odpowiednich kontach 5.....3110 itd.) a na koncie
223,
po stronie Ma występuje saldo równe składkom na ubezpieczenia społeczne
płatnych ze środków pracodawcy (również zaliczone w koszty po Wn na odpowiednich
kontach 5.....4611).
Rozliczenie automatyczne składki na Fundusz Pracy jest możliwe, ale
trudne, ponieważ pojawią się różnice z zaokrągleń wymagające dodatkowej
korekty (składka na FP jest liczona globalnie a nie dla każdego pracownika
z osobna).
Konto Wn | Konto Ma | Opis | Uwagi |
231-1-000000-XXXXX-00000 | Suma potrąceń | Księgowanie po stronie Wn sumą potrąceń ułatwia znalezienie ewentualnego
błędu w definicjach poszczególnych potrąceń
Składnik 002 |
|
223-9-1-0000-XXXXX | 231-1-000000-XXXXX-00000 | Zasiłki ZUS | W planie kont, przy opisie konta 223 brak wydzielonego subkonta
na zaksięgowanie należnych pracownikowi zasiłków obciążających ZUS, stąd
zapis na 223-9 - inne
Składnik 003 |
231-1-000000-XXXXX-00000 | Inne składniki należne pracownikom | Przez listę płac mogą być wypłacanie nie tylko składniki bezporednio
związane z wynagrodzeniami
Składnik 004 |
|
249-01-00000-XXXXX-00006 | PZU | Składnik 165 | |
249-01-00000-XXXXX-00007 | Cardif | Należy zdefiniować składnik (o ile występuje) | |
249-04-00000-XXXXX-00000 | Składki na związki zawodowe | Składniki 161, 162 i 163 - do sprawdzenia
Można również rozbić to księgowanie na pojedyncze księgowania na poszczególne związki zawodowe, ustawiając poprawnie ostatni segment konta |
|
249-05-00000-XXXXX-00000 | PKZP | Składnik 166 | |
249-06-00000-XXXXX-00000 | KPS | Składnik 164 | |
249-08-00000-XXXXX-00000 | Alimenty | Składnik 175 | |
249-09-00000-XXXXX-00000 | Zajęcia sądowe i komornicze | Składnik 176 | |
249-10-00000-XXXXX-00000 | ROR | Składnik 169 (ROR) i 160 (Bank Pocztowy - o ile występuje) | |
249-11-00000-XXXXX-00000 | Sanatoria | Należy zdefiniować składnik (o ile występuje) | |
249-12-00000-XXXXX-NNNNN | Korekty | Składnik 200 | |
249-12-00000-XXXXX-NNNNN | Inne potrącenia | Składnik 171 | |
249-50-00000-XXXXX-NNNNN | Przypisy | Składnik 173, księgowany na rozliczenie braków kasowych | |
231-7-000000-KKKKK-NNNNN | Zaliczki (spłata) | To jest poprawne księgowanie zwrotu zaliczki przez listę płac
Składnik 172 |
|
220-2-000000-XXXXX- | Podatek dochodowy od osób fizyczych | Dopisać do konta segment dotyczący urzędu skarbowego
Składnik 188 i 189 |
|
220-2-000000-XXXXX- | Podatek dochodowy od o.f. - wyrównania | Dopisać do konta segment dotyczący urzędu skarbowego
Składnik 184 i 187 |
|
203-2-000000-XXXXX-NNNNN | ZFM | Składnik 167 | |
223-1-1-0000-XXXXX | Składka na ubezpieczenie emerytalne i rentowe | Składnik 201 i 202 | |
223-2-1-0000-XXXXX | Składka na ubezpieczenie chorobowe | Składnik 203 | |
223-5-1-0000-XXXXX | Składka na ubezpieczenie zdrowotne | Składnik 205 | |
640-??? | Mundury (potrącenia) | Nie sposób z planu kont wywnioskować, na którym koncie kosztów
naliczane są wydane mundury.
Należy wpisać poprawny numer konta kosztów - ewentualne przeksięgowania dodatkowe, dotyczące zespołu 5 lub czystości obrotów na PK 3. |
Wynikiem PK 2 jest pozostanie na saldzie konta 231 kwoty dokładnie równej sumie kwot do wypłaty w gotówce.
Konto Wn | Konto Ma | Opis | Uwagi |
640-??? | 640-??? | Storno kosztów wydanych mundurów | Zapis "czerwony" stornujący księgowanie kosztów po stronie Ma oraz
pomniejszający stronę Wn.
Konieczny ze względu na czystość obrotów oraz pomniejszający koszty. Prawidłowe koszty są naliczane automatycznie w PK 1 na kontach: 5.....3121 oraz 5.....3122 |
Segment | Opis | Wzór | Uwagi |
3110 | Wynagrodzenie ze stosunku pracy | kwlp(1) - kwlp(107) - kwlp(135) - kwlp(137) - kwlp(138) - kwlp(103) - kwlp(159) | Wynagrodzenie brutto pomniejszone o składniki skierowane na inny segment w ramach 31xx |
3111 | Premia roczna | kwlp(135) | |
3112 | Wynagrodzenie za czas choroby do 35 dni | kwlp(107) | |
3113 | Nagrody jubileuszowe | kwlp(137) | |
3114 | Odprawy emerytalno-rentowe | kwlp(138) | |
3119 | Inne ekwiwalenty | 0 | |
3120 | Ekwiwalent za umundurowanie dla pracowników niezobowiązanych do jego noszenia | kwlp(103) | |
3121 | Umundurowanie do wysokości ekwiwalentu lub ekwiwalent za to umundurowanie | iif(kwlp(174) = kwlp(159), kwlp(159), kwlp(174)) | Przykład zastosowania wyrażenia warunkowego - wyrażenie takie musi mieć swój odpowiednik w innym zapisie, tak aby bez względu na spełnianie lub nie warunku, suma obu zapisów była stała |
3122 | Różnica wartości umundurowania a ekwiwalentu | iif(kwlp(174) = kwlp(159), 0, kwlp(159) - kwlp(174)) | Odpowiednik poprzedniego zapisu, zapewniajacy stałą sumę obu zapisów. W tym przypadku suma jest zawsze równa kwocie składnika 159 |
3130 | Wynagrodzenia z tytułu umów-zleceń | 0 | |
3131 | Wynagrodzenia z tytułu umów o dzieło | 0 | |
3132 | Wynagrodzenia pracowników agencyjno-prowizyjne | 0 | |
3140 | Wynagrodzenia dla Rady Poczty | 0 | |
4611 | Składki z tytułu ubezpieczenia społecznego pracowników | kwlp(91) + kwlp(92) + kwlp(94) | |
4612 | Składki na Fundusz Pracy | 0 | |
4619 | Odprawy z przyczyn dotyczących pracodawcy | 0 | |
4624 | Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej/umundurowania | 0 |
Należy uzupełnić pole segment kosztów zgodnie z planem kont (strony 8-13 planu kont w egzemplarzu przekazanym autorowi) dla wszystkich komórek organizacyjnych. Uzupełnianie pola kasa nie jest konieczne, jeśli nie zamierza się w PK korzystać z segmentu rozwijanego AA, dotyczącego numeru kasy.
Praktycznie wszystkie opcje są ustawione poprawnie. Uzgodnienia z Głównym
Księgowym wymaga jedynie sprawa konta zaokrągleń wykorzystywanego do analityki
kosztów.
Należy również wstawić poprawny segment firmy, zgodnie z tabelą
WYRÓŻNIK DLA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ (strona 9 planu kont) - wstępnie
wstawiony jest segment RUP Legnica: 29200.
Uwaga: nie zmieniać pola segment firmy w ramce Segmenty
rozwijane!
Przy analizowaniu PK należy korzystać z uwag w tabeli predefiniowanego PK
Niestety - nie dało się ustalić, na jakim koncie, według nowego planu kont, naliczane są koszty wydanego umundurowania i dlatego też numer odpowiedniego konta dotyczącego zmniejszenia kosztów jest niepełny. Należy go uzupełnić w ostatnim zapisie PK 2 i pierwszym PK 3. Przyjęta metoda rozliczania kosztów wydanego pracownikom umundurowania i zastosowane wzory są - według wiedzy autora - zgodne z planem kont (łącznie z poprawkami planu kont, dotyczącymi kont 431-21 i 431-22), brakuje jedynie poprawnego numeru konta.
Najkłopotliwszym etapem wdrażania modułu PK jest ustalanie kluczy analitycznych
dla poszczególnych stanowisk pracy. Zgodnie z postulowanym w planie kont
podejściem, należy podjąć starania, aby możliwie najwięcej kosztów było
rozliczane poprawnie na kontach 500, 501 itd., z podziałem
na rodzaje działalności i fazy oraz unikaniu używania konta 510
i
511 jeśli jest to możliwe. Moduł PK umożliwia przypisanie podziału
kosztów nawet do pojedynczych pracowników. Szczegółowy opis w części Tworzenie
konta analityki kosztów na podstawie klucza analitycznego.
Pomocą przy opracowywaniu opracowywaniu kluczy analitycznych, a szczególnie
przy ustalaniu grup pracowników, dla których można opracować wspólne klucz,
może być Schematyczny Zakres Czynności lub jego odpowiednik opracowany
dla danej jednostki organizacyjnej. Należy wykorzystać jak najbardziej
możliwości stosowania wspólnych kluczy, ponieważ dają one szanse na opracowanie
pełnej analityki kosztów stosunkowo niewielkim nakładem pracy, oraz możliwość
łatwej modyfikacji tej analityki w zależności od zmieniającej się struktury
np. świadczonych usług (okresy przedświąteczne itp.).
Przy okazji tworzenia kluczy analitycznych, warto pokusić się o uporządkowanie wpisów w polu Konto analityczne w danych płacowych pracowników. Pola te stanowią równoczenie identyfikator klucza analitycznego i nieporządek w nich może być przyczyną przerzucenia zbyt wielu kosztów na ogólny klucz z identyfikatorem *
Definicje dotyczą segmentu analityki kosztów dla automatu księgującego
systemu FK. Według wiedzy autora, ta część modułu jest zdefiniowana poprawnie
i zgodnie z planem kont.
--
Roman Mandziejewicz, tel. 0-602-351881